Klub 500 a SOPK o minimálnej mzde: Nehazardujme s budúcnosťou!

Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK) a Klub 500 odmietajú odborármi navrhované a politikmi kvitovaný návrh na skokové zvýšenie minimálnej mzdy na 635 eur. V časoch spomaľovania výkonnosti eurozóny a nejasnej budúcnosti otvorenej slovenskej ekonomiky považujú ďalší štátom diktovaný rast nákladov podnikov za zbytočný hazard. Minimálna mzda rastie rekordným tempom. A s ňou náklady zamestnávateľovPrezentovaný návrh na zvýšenie minimálnej mzdy na 635 … Pokračovať

Stanovisko k aktuálnemu návrhu zvýšenia minimálnej mzdy a možných dopadov

Klub 500 dôrazne protestuje proti najnovším návrhom odborárov na zvýšenie minimálnej mzdy na 635 Eur. Pomoc chudobným? Nie! Vyťahovanie peňazí z vreciek podnikov a občanovKlub 500 už v minulosti poukazoval na to, že minimálna mzda už dávno nie je nástrojom na zlepšovanie situácie nízkopríjmových zamestnancov, ale je prostriedkom na zvyšovanie príjmov štátneho rozpočtu, sociálnej a zdravotných poisťovní, obcí, miest … Pokračovať

Nízkopríjmové skupiny by nemali platiť dane z príjmu

Zamestnávatelia vítajú postoj politikov, podľa ktorých by ľudia s minimálnou mzdou nemuseli platiť daň z príjmu. Klub 500 víta návrh na zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane a tým zníženie daňovej povinnosti u ľudí, ktorí zarábajú minimálnu mzdu. Klub 500 ale trvá na tom, aby sa nezdaniteľná časť základu dane zvýšila až na úroveň minimálnej mzdy. Zamestnanci by … Pokračovať

Štát sa zbavuje ďalšej zodpovednosti

Klub 500 zásadne nesúhlasí s tým, aby štát presunul ťarchu podpory športovania na podniky formou športových poukazov.  Vládny návrh o zavedení športových poukazov pre deti a mládež do 17 rokov z dielne SNS, o ktorom bude parlament rokovať na svojej júnovej schôdzi, zásadne mení model financovania športu a mládeže. Prenáša totiž záťaž financovania športovania mládeže zo štátu na firmy. A to v čase, … Pokračovať

Podniky chceli stavať pre zamestnancov podnikové byty, ministerstvo presadzuje, aby bývali v ubytovniach podobných internátu

Nezamestnanosť na Slovensku dosahuje historické minimá. Zamestnávateľom chýba kvalifikovaná pracovná sila. A zamestnancom, naopak, chýba často motivácia ostať žiť a pracovať v regiónoch. Riešením by podľa Klubu 500 boli štandardné nájomné byty, ktoré by zamestnávatelia mohli budovať a poskytovať svojím  zamestnancom a ich rodinám. Avšak Ministerstvo dopravy a výstavby SR chce povoliť podnikom stavať len … Pokračovať

Sviatok práce – festival nepodložených a nebezpečných sľubov od politikov a odborárov

Sviatok práce (1. máj) sa, žiaľ, už pravidelne stáva časom, kedy politici i predstavitelia odborov dávajú občanom sľuby. Tie nie sú výsledkom komunikácie medzi zamestnávateľmi, odbormi a vládou. Nie sú ani výsledkom podrobných analýz a nie sú podoprené ani relevantnými dopadovými štúdiami. Nezohľadňujú ani možnosti, ktoré má ekonomika a zamestnávatelia k tomu, aby napĺňali predstavy o minimálnej mzde a ďalších … Pokračovať

Stanovisko Klubu 500 k liberalizácii výučby cudzích jazykov na základných školách

Klub 500 zásadne nesúhlasí s návrhom Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR, ktorý stavia výučbu angličtiny na základných školách na úroveň voliteľného jazyka. Podľa návrhu ministerstva by riaditelia základných škôl mali sami rozhodnúť, ktorý jazyk sa bude vyučovať povinne. Podľa Klubu 500 je tento krok nesystémový a škodlivý. Štát investoval do výučby angličtiny a aj … Pokračovať

Ďalšie zdražovanie potravín. Možný dôsledok zákona, o ktorom bude hlasovať parlament.

Parlament bude hlasovať o zákone, ktorý má regulovať ceny potravín v obchodných reťazcoch a zavádza inštitút takzvanej „primeranej obchodnej prirážky“. Podľa Klubu 500 je takáto regulácia neprijateľná. Navyše môže mať za následok zdražovanie potravín. „Primeranou obchodnou prirážkou“ definuje navrhujúca skupina poslancov za Most-Híd prirážku, ktorá nepresiahne dvojnásobok marže, ktorú obchodník uplatňuje na rovnaký, z hľadiska využitia porovnateľný … Pokračovať

Zamestnávatelia žiadajú zásadnú podporu technického a prírodovedného vzdelávania, povinnú výuku angličtiny, ako aj povinnú maturitu z matematiky

Masívny nástup inovácií a technologických trendov vo svete nabral nezastaviteľný trend, na ktorý musí zodpovedne reagovať aj Slovensko. Zamestnávateľské organizácie sa preto rozhodli podpísať pod Jednotný postoj zamestnávateľov v oblasti rozvoja Výskumu-vývoja-inovácií v Slovenskej republike. Bez zásadných zmien nebude možné v budúcnosti dosiahnuť úspešný a konkurencieschopný rozvoj slovenskej ekonomiky. Pomyselná kontrolka by nám mala svietiť o to silnejšie, že Slovensko je … Pokračovať